cultureaftercomputation.com

Nikt nie chce mieć wypadku w pracy, ale czasami jest to nieuniknione. Poza obowiązkiem firmy zapewnienia bezpieczeństwa pracy, należy również znać przyczyny typowych wypadków przy pracy, aby ich uniknąć. Wypadek przy pracy to incydent lub zdarzenie, które powoduje, że dana osoba dozna obrażeń fizycznych lub psychicznych. Wypadki te mają miejsce z powodu rzeczy związanych z pracą, na przykład wypadków w pracy lub podczas podróży podczas wykonywania pracy. Na podstawie danych Ministerstwa Manpower w 2019 r. łączna liczba wypadków przy pracy w Indonezji wyniosła 77 295 przypadków. Chociaż liczba ta spadła o 33 procent w porównaniu z 2018 r., liczba ta jest nadal dość wysoka, dlatego należy zachować czujność podczas wykonywania swoich obowiązków.

Jakie są przyczyny wypadków przy pracy?

Wypadki przy pracy zwykle występują z powodu połączenia kilku czynników, które powodują wypadki. Czynniki powodujące wypadki przy pracy podzielono na pięć kategorii, a mianowicie:

• Czynnik ludzki

Czynnikiem tym jest działanie podjęte lub niepodjęte w celu kontrolowania sposobu działania w firmie.

• Czynnik materialny

Przyczynami tych wypadków przy pracy są wybuchy, pożary i nieoczekiwane narażenie na toksyczne substancje stosowane w danej branży, takie jak kwasy lub niebezpieczne chemikalia.

• Współczynnik wyposażenia

Czynniki te obejmują sprzęt, który nie jest odpowiednio konserwowany, przez co jest podatny na awarie i powoduje wypadki przy pracy.

• Czynnik środowiskowy

Przyczyną tego wypadku przy pracy jest stan miejsca pracy, taki jak temperatura, hałas, jakość powietrza i jakość oświetlenia.

• Współczynnik procesu

Obejmuje to zagrożenia wynikające z procesu produkcyjnego, takie jak unoszący się pył, para, dym, hałas związany z czynnikami produkcyjnymi.

Rodzaje urazów spowodowanych wypadkami przy pracy

Nie wszystkie wypadki przy pracy powodują obrażenia, chociaż nierzadko zdarza się, że w rzeczywistości skutkują ofiarami śmiertelnymi. Obrażenia spowodowane wypadkami przy pracy są podzielone na kilka grup w zależności od ich ciężkości, a mianowicie:

• śmiertelne obrażenia (śmiertelność): wypadek przy pracy, który skutkuje śmiercią osoby.
• Urazy skutkujące utratą czasu pracy (strata czasu kontuzji): wypadek przy pracy, w wyniku którego osoba cierpi na trwałą niepełnosprawność lub traci czas produkcyjny na jeden lub więcej dni roboczych.
• Urazy skutkujące utratą dni pracy (dzień straty czasu): wypadki przy pracy, w wyniku których pracownicy nie mogą przyjść do pracy.
• Niezdolny do pracy lub ograniczona praca (ograniczone cło): wypadki, w wyniku których pracownicy doświadczają zmian w częściach lub harmonogramach/wzorach pracy.
• hospitalizowany (uraz medyczny): wypadek przy pracy, w wyniku którego osoba musi być hospitalizowana lub ambulatoryjna pod nadzorem lekarza.
• Drobne obrażenia (uraz pierwszej pomocy): na przykład otarcia, kurz w oczach do podrażnień i inne.
• Brak obrażeń (wypadek bez obrażeń): potencjalne zdarzenia, które mogą prowadzić do wypadków przy pracy. Jednak pożar, wybuch i usuwanie odpadów nie są zaliczane do tej kategorii obrażeń.

Pierwsza pomoc w przypadku urazów z pewnością zależy od stopnia obrażeń odniesionych przez pracowników w wypadku przy pracy. Osoby ze śmiertelnymi obrażeniami powinny być natychmiast skierowane do szpitala, podczas gdy drobne obrażenia mogą być złagodzone w samym miejscu pracy za pomocą prostej pierwszej pomocy. [[Powiązany artykuł]]

Zapobiegaj wypadkom przy pracy

Nie tylko pracownicy muszą dbać o siebie, aby nie mieli wypadków przy pracy. Właściciele firm muszą również podjąć różne środki ostrożności zgodnie z ustawą nr 1/1970 o bezpieczeństwie pracy. Artykuł 9 ustawy nr 1 z 1970 r. wyjaśnia, że ​​firma jest zobowiązana do pokazania i wyjaśnienia warunków i zagrożeń, które mogą wystąpić w miejscu pracy. Ponadto pracownicy są zobowiązani do noszenia środków ochrony indywidualnej oraz zachowania bezpiecznej postawy podczas wykonywania pracy. Ponadto firma może również ubezpieczyć swoich pracowników. Jedną z opcji, którą można wybrać, jest zarejestrowanie pracowników w programie BPJS Health Insurance, który zapewnia ochronę przed ryzykiem wypadków przy pracy, w tym wypadków w drodze z domu do pracy lub odwrotnie. Oczekuje się, że wypadki przy pracy zostaną zminimalizowane. A przynajmniej, jeśli zdarzy się wypadek przy pracy, pracownicy są tylko nieznacznie ranni lub wcale.