cultureaftercomputation.com

Konflikt to naturalna rzecz w życiu. W życiu może wystąpić wiele rodzajów konfliktów. Jednym z najczęstszych problemów, których doświadcza większość ludzi, jest konflikt międzyludzki. Konflikt interpersonalny to spór między dwiema lub więcej osobami. Chociaż nie zawsze ma to poważny wpływ, ważne jest, aby właściwie zrozumieć rodzaje i sposoby rozwiązywania konfliktów, aby relacje były utrzymywane we właściwy sposób.

Jakie są przyczyny konfliktów międzyludzkich?

Przyczyną konfliktu międzyludzkiego mogą być różne czynniki. Generalnie dzieje się tak, ponieważ ludzie w konflikcie mają różne osobowości, postawy, wartości i oczekiwania w rozwiązywaniu problemów. Kiedy wchodzisz w interakcje lub pracujesz z ludźmi, którzy mają różne opinie i cele, konflikt jest nieunikniony. O losie lub kontynuacji związku decyduje zazwyczaj sposób, w jaki ty i osoba zaangażowana w konflikt rozwiązujecie problem.

Rodzaje konfliktów interpersonalnych

Konflikt interpersonalny dzieli się na kilka typów. Każdy typ ma inny problem tła i może wystąpić, zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie. Oto niektóre typy:

1. Pseudo konflikt

Pseudo konflikt jest konfliktem interpersonalnym, który pojawia się z powodu nieporozumienia. Osoby zaangażowane w ten konflikt czują, że mają różne cele, podczas gdy w rzeczywistości są takie same. Sposób rozwiązania tego konfliktu nie jest trudny, osoby zaangażowane w spór po prostu siadają razem i wyjaśniają przyczyny nieporozumień.

2. Konflikty faktów

Ten rodzaj konfliktu zwykle występuje, gdy dwie lub więcej osób ma różne opinie na temat pewnych informacji. Aby temu zaradzić, wystarczy sprawdzić, czy źródło informacji jest wiarygodne i można je rozliczyć.

3. Konflikt wartości

Konflikt wartości to konflikt, który pojawia się, gdy różnice w osobistych wartościach w danej osobie wywołują spór. Na przykład ty i twoi współpracownicy macie różne poglądy na temat prawa do aborcji. Ten rodzaj konfliktu nie zawsze ma jasne rozwiązanie. Każdy ma inne osobiste wartości i przekonania. Dlatego jednym ze sposobów, w jaki możesz zmniejszyć konflikt, jest zaakceptowanie go i nie narzucanie swojej opinii innym ludziom.

4. Konflikt zasad

Ten rodzaj konfliktu ma miejsce, gdy masz różnicę zdań na temat planu działania lub strategii rozwiązywania problemów w określonej sytuacji z inną osobą. Czynniki, które przyczyniają się do różnicy opinii, obejmują wykształcenie osobowości. Na przykład każdy rodzic ma swój własny sposób edukowania swoich dzieci. Jeśli widzisz, że najbliższa Ci osoba edukuje swoje dziecko w inny sposób, może to wywołać konflikt.

5. Konflikt ego

Konflikt ego to konflikt, który pojawia się, gdy jedna osoba nie chce ruszyć, aby rozwiązać problem. Konflikt ten często rozwija się wraz z innymi rodzajami konfliktów, przez co problem staje się coraz trudniejszy do rozwiązania. Aby go rozwiązać, jedna ze stron jest zobowiązana do ustąpienia. Jeśli nikt nie chce się ustąpić, podjęte działania ugodowe najprawdopodobniej zawsze zakończą się niepowodzeniem.

6. Meta konflikt

Metakonflikt to spór, który pojawia się, gdy komunikacja między sobą nie działa skutecznie. Sposobem na rozwiązanie tego konfliktu jest jasna komunikacja. Jeśli nie zostanie rozwiązany natychmiast, relacje między osobami zaangażowanymi w spór mogą się skomplikować.

7. Konflikt zaufania

Nieufność między sobą może prowadzić do konfliktu. Na przykład nie masz pełnego zaufania do swojego zespołu w pracy i starasz się załatwiać sprawy na własną rękę. To oczywiście może wywołać spór między tobą a kolegami z drużyny. Aby rozwiązać ten konflikt, spróbuj zaufać drugiej osobie. Odłóż na bok swoje osobiste cele i skup się bardziej na wspólnych celach. [[Powiązany artykuł]]

Notatki z SehatQ

Konflikt interpersonalny to stan, który występuje, gdy dwie lub więcej osób jest zaangażowanych w spór. Wyzwalacze są również różne, począwszy od różnic opinii, osobowości, postaw i wartości w rozwiązywaniu problemów. Jeśli masz problemy z rozwiązaniem konfliktu, skonsultuj się z profesjonalistą. Później ty i osoby zaangażowane w konflikt otrzymacie pomoc w znalezieniu sposobu rozwiązania problemu. Jeśli masz pytania dotyczące problemów zdrowotnych, możesz bezpłatnie zwrócić się do lekarza bezpośrednio w aplikacji zdrowotnej rodziny SehatQ. Pobierz aplikację SehatQ teraz z App Store lub Google Play.