Testy psychologiczne są tożsame z testami psychologicznymi, które należy zdać przy ubieganiu się o pracę. Testy IQ lub inne testy inteligencji są zawsze w centrum uwagi kandydatów do pracy. Istnieją jednak również testy psychologiczne osobowości, które są nie mniej ważne niż testy inteligencji, ponieważ testy psychologiczne osobowości służą do sprawdzenia, jak dobrze pasujesz do swojego szefa i wakatów, którymi jesteś zainteresowany. [[Powiązany artykuł]]
Gdzie przeprowadzane są testy psychologiczne osobowości?
Testy psychologiczne osobowości odgrywają rolę w dokładnym i konsekwentnym pomiarze osobowości danej osoby. W obszarze korporacyjnym, testy psychologiczne osobowości służą do sprawdzenia reakcji danej osoby w określonym środowisku, na przykład postawy wobec przełożonych i współpracowników. Ponadto testy psychologiczne osobowości są również wykorzystywane do określenia obecności lub braku zaburzeń psychicznych u osoby. Osoby z pewnymi zaburzeniami psychicznymi mogą uzyskać odpowiednie leczenie dzięki wynikom przeprowadzonego badania osobowości. Chociaż rzadko znane, testy psychologiczne osobowości odgrywają również ważną rolę we wspomaganiu badań sądowych, dostrzeganiu skuteczności terapii, testowaniu pewnych teorii psychologicznych i monitorowaniu zmian w osobowości danej osoby. Testy psychologiczne osobowości mogą pomóc ci lepiej poznać siebie, szczególnie w odniesieniu do aspektów twoich słabych i mocnych stron. Dlatego też testy osobowości nie muszą być jedynie nośnikiem informacji dla innych. Na podstawie wyników testu psychologicznego możesz zrozumieć siebie i znaleźć rozwiązania, aby przezwyciężyć swoje słabości i rozwijać się, aby być jeszcze lepszym.
Jakie są rodzaje testów psychologicznych osobowości?
Istnieją różne rodzaje testów psychologicznych osobowości, które można przeprowadzić, w zależności od celu ich wykonania. Generalnie jednak typy testów psychologicznych osobowości dzielą się na dwa typy, a mianowicie:
Inwentaryzacje samooceny to typ psychologicznego testu osobowości, z którym najczęściej spotykają się kandydaci do pracy. Ten test zawiera serię pytań i skalę, którą należy wypełnić według siebie. Jednym z przykładów tego typu psychologicznego testu osobowości jest MMPI. Słabości
inwentaryzacje samoraportowe jest możliwość, że ktoś napisze odpowiedź, która mu nie odpowiada, aby zaprezentować się jako osoba dobra i akceptowalna. Czasami niektórzy ludzie mogą również nie być w stanie prawidłowo opisać siebie, a nawet opisać siebie niedokładnie. Ten rodzaj psychologicznego testu osobowości również trwa bardzo długo, niektóre osoby, które go wykonują, mogą czuć się znudzone i szybko i niedbale odpowiadać na zadane pytania.
Różni się od rodzaju testu psychologicznego osobowości
inwentaryzacje samoraportowe, test projekcyjny polega na opowiedzeniu lub zinterpretowaniu określonego obiektu lub scenariusza. Jednym z przykładów jest test Rorschacha. Testy projekcyjne mają również wady. Osoby poddawane testom projekcyjnym mogą kłamać na temat swoich interpretacji. Wyniki testów projekcyjnych są również bardzo zależne od perspektywy psychologa, w przeciwieństwie do:
inwentaryzacje samoopisowe które można obliczyć obiektywnie. Dlatego w każdym teście psychologicznym osobowości te dwa rodzaje testów są używane razem i wzajemnie się uzupełniają. Ponadto psychologowie mogą również przewidywać oszustwa poprzez wywiady i obserwując gesty ciała osób, które poddają się testom psychologicznym osobowości. Poprzez wywiady psychologowie mogą również uzyskać dodatkowe informacje o osobie.
Kto może wykonać test psychologiczny osobowości?
Testy psychologiczne osobowości nie są czymś, co można arbitralnie przeprowadzać i badać. Testy psychologiczne osobowości mogą być badane i interpretowane wyłącznie przez psychologów, którzy przeszli S1 i S2 i posiadają pozwolenie na praktykę od Indonezyjskiego Towarzystwa Psychologicznego (HIMPSI), które nadal działa. Absolwenci psychologii (S1) i psychologowie mogą dostarczać i obliczać testy psychologiczne osobowości, ale tylko psychologowie mogą badać i interpretować wyniki testów psychologicznych osobowości. [[Powiązany artykuł]]
Notatki z SehatQ
Testy psychologiczne osobowości są przeprowadzane nie tylko podczas procesu selekcji pracowników, ale są również wykorzystywane w różnych dziedzinach, takich jak kryminalistyka i praktyka kliniczna. Jeśli chcesz przystąpić do testu psychologicznego osobowości, znajdź profesjonalnego psychologa z ważną licencją na wykonywanie zawodu.
