Poznawanie bezpieczeństwa pracy i jego relacji z BPJS
Chociaż zawsze wymaga się od nich pracy zawodowej i osiągania celów, pracownicy muszą zawsze traktować priorytetowo bezpieczeństwo i higienę pracy. Zostało to również uregulowane i zagwarantowane przez rząd poprzez prawo. Bezpieczeństwo i higiena pracy to szereg wysiłków i wysiłków na rzecz stworzenia atmosfery pracy, która jest bezpieczna przed ryzykiem wypadków fizycznych, psychicznych i emocjonalnych. Ma to na celu zapewnienie ochrony pracownikom, zwłaszcza w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia. 
Ustawa o bezpieczeństwie pracy zapewnia pomoc pracownikom. Stosowanie protokołów bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z przepisami zapewni bezpieczne wykonywanie pracy przez pracowników. Zagwarantowane zostaną również wyniki pracy i wydajność pracowników, co przyniesie korzyści wszystkim stronom. Zgodnie z art. 3 ustawy nr 1 z 1970 r. dotyczącej bezpieczeństwa pracy, protokoły bezpieczeństwa pracy muszą być sporządzane zgodnie z normami, które mają na celu: 
Zatrudnienie BPJS zapewnia świadczenia szpitalne. Co miesiąc musisz opłacać szereg składek, których wysokość zależy od poziomu ryzyka w środowisku pracy. Sam BPJS dzieli wysokość tej składki na 5 kategorii, przy czym pracownicy pracujący w miejscach pracy o niskim ryzyku płacą 0,24% miesięcznego wynagrodzenia do bardzo wysokiego ryzyka 1,74% miesięcznego wynagrodzenia. Opłacając te składki, otrzymasz świadczenia BPJS Zatrudnienie związane z bezpieczeństwem pracy, takie jak:
Przepisy dotyczące bezpieczeństwa pracy w Indonezji
Ustawa o bezpieczeństwie pracy zapewnia pomoc pracownikom. Stosowanie protokołów bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z przepisami zapewni bezpieczne wykonywanie pracy przez pracowników. Zagwarantowane zostaną również wyniki pracy i wydajność pracowników, co przyniesie korzyści wszystkim stronom. Zgodnie z art. 3 ustawy nr 1 z 1970 r. dotyczącej bezpieczeństwa pracy, protokoły bezpieczeństwa pracy muszą być sporządzane zgodnie z normami, które mają na celu: - Zapewnij pracownikom możliwości uratowania się w przypadku pożaru lub innego zdarzenia zagrażającego ich bezpieczeństwu
- Udziel pomocy, gdy pracownicy ulegną wypadkowi
- Zapewnij pracownikom środki ochrony osobistej
- Zapobiegaj i kontroluj pojawianie się temperatury, wilgotności, kurzu, brudu, dymu, pary, gazu, podmuchów wiatru, pogody, światła lub promieniowania, dźwięku i wibracji, które zagrażają bezpieczeństwu pracy
- Zapobiegaj i kontroluj występowanie chorób zawodowych, zarówno fizycznych, jak i psychicznych, zatruć, infekcji i przenoszenia
- Uzyskaj odpowiednie i odpowiednie oświetlenie podczas pracy
- Zapewnij dobrą cyrkulację powietrza
- Utrzymuj czystość, zdrowie i porządek podczas pracy
- Zapewnienie bezpieczeństwa i płynnego przebiegu procesu pracy
- Zapobiegaj narażeniu pracowników na niebezpieczny prąd elektryczny
- Zapobiegaj i ograniczaj wypadki i zagrożenia wybuchem
- Zapobieganie, ograniczanie i gaszenie pożarów
Jaka jest funkcja Zatrudnienia BPJS w bezpieczeństwie pracy?
Jak donosi strona internetowa BPJS Employment, ten rządowy program ma na celu zapewnienie ochrony przed ryzykiem wypadków, które zdarzają się podczas pracy. Zakres wypadków obsługiwanych przez BPJS Ketenagakerjaan obejmuje podróże z domu do pracy lub odwrotnie, a także choroby spowodowane pracą.
Zatrudnienie BPJS zapewnia świadczenia szpitalne. Co miesiąc musisz opłacać szereg składek, których wysokość zależy od poziomu ryzyka w środowisku pracy. Sam BPJS dzieli wysokość tej składki na 5 kategorii, przy czym pracownicy pracujący w miejscach pracy o niskim ryzyku płacą 0,24% miesięcznego wynagrodzenia do bardzo wysokiego ryzyka 1,74% miesięcznego wynagrodzenia. Opłacając te składki, otrzymasz świadczenia BPJS Zatrudnienie związane z bezpieczeństwem pracy, takie jak: 1. Usługi zdrowotne
Świadczenie to ma formę opieki lub leczenia w przypadku choroby z powodu pracy. Usługi, które otrzymujesz mogą mieć formę ambulatoryjną, szpitalną, chirurgiczną, transfuzję krwi, rehabilitację medyczną.2. Odszkodowanie
Zatrudnienie BPJS umożliwia również otrzymanie odszkodowania w formie gotówki. Kwota zależy od twojego stanu, z następującymi warunkami.Zwrot kosztów transportu:
Wypadki przy pracy na lądzie/rzekach/jeziorach otrzymują maksymalne odszkodowanie w wysokości 1 mln RP, na morzu maksymalnie 1,5 mln RP, aw powietrzu maksymalnie 2,5 mln RP.Tymczasowo niezdolny do pracy (STMB):
W pierwszych 6 miesiącach otrzymuje się 100% zarobków, drugie 6 miesięcy 75% zarobków, trzecie 6 (sześć) miesięcy i tak dalej 50% zarobków.Wyłączone:
Na przykład częściowe wady anatomiczne, przy przeliczeniu % zgodnie z tabelą x 80 x miesięczne wynagrodzenie.Śmierć:
Łącznie 60% x 80 x miesięczne wynagrodzenie, co najmniej równe zasiłkowi z tytułu śmierci.Opłata pogrzebowa:
Wynoszący 3 mln Rp.Odszkodowanie okresowe za 24 miesiące, które można wypłacić jednorazowo:
Na kwotę 4,8 mln RP.
