Prowadzenie sekcji medycyny pracy, począwszy od edukacji, zadań, po możliwości kariery
Medycyna pracy to dziedzina nauk medycznych zajmująca się utrzymaniem zdrowia, zapobieganiem i leczeniem chorób i urazów spowodowanych wypadkami w miejscu pracy. Ta gałąź nauk medycznych była dawniej znana jako medycyna przemysłowa. Na początku swojego powstania usługi medycyny pracy ograniczały się jedynie do leczenia urazów i chorób, które przytrafiły się pracownikom produkcyjnym podczas pracy. Z czasem ta usługa medyczna została rozszerzona na innych pracowników fabryki lub biura.
Zawodowa edukacja medyczna w Indonezji
Lekarz medycyny pracy to lekarz, który po ukończeniu Programu Kształcenia Specjalistów Zawodowych (PPDS) uzyskał tytuł specjalisty zawodu (Sp.Ok). Obecnie kształcenie lekarzy medycyny pracy w Indonezji jest dostępne tylko na Wydziale Lekarskim Uniwersytetu Indonezyjskiego. Aby zostać specjalistą zawodu, musisz najpierw odbyć około 8 semestrów ogólnego wykształcenia medycznego, aż do uzyskania stopnia medycznego (S.Ked). Ponadto możesz wziąć udział w programie zawodu lekarza (dr.). Po uzyskaniu dyplomu lekarza (dr), możesz przystąpić do zawodowego PPDS. Czas trwania specjalistycznego kształcenia zawodowego wynosi około 6 semestrów. Po ukończeniu otrzymasz tytuł Occupational Specialist (Sp.Ok). Oprócz zawodu medycznego, specjalistyczne wykształcenie zawodowe można również realizować za pośrednictwem magistra medycyny pracy. Ponadto istnieje również specjalna trasa dla lekarzy pracujących w firmach naftowych i gazowych.Obowiązki lekarza zawodowego
Specjaliści zawodowi to lekarze, którzy posiadają wiedzę specjalistyczną na temat czynników, które mogą wpływać na zdrowie w miejscu pracy. W ten sposób specjalista zawodowy może pomóc zapewnić zdrowie i produktywność pracowników w miejscu pracy, a także przyczynić się do rozwoju całej gospodarki. Zadaniem lekarza medycyny pracy jest diagnozowanie, leczenie i zapobieganie chorobom spowodowanym lub nasilonymi przez czynniki w miejscu pracy. Specjaliści zawodowi są szkoleni w zakresie poprawy zdrowia pracowników poprzez usługi opieki klinicznej, środki zapobiegania chorobom, zarządzanie niepełnosprawnością, prowadzenie badań i zapewnianie edukacji. Jak podaje portal RSCM, zakres obowiązków lekarza medycyny pracy oraz rodzaje świadczonych usług obejmują:- Diagnostyka i postępowanie w chorobach zawodowych
- Badania lekarskie i kontrole narkotykowe
- Szczepienia dla pracowników
- Usługi programu medycyny pracy
- Zdatność do pracy
- Ocena niepełnosprawności
- Powrót do programu pracy
- Pomoc w usługach medycyny pracy w firmach lub szpitalach.
